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台積電受到客戶調節庫存與傳統季節性影響，即便第2季營收將下滑，但公司全年成長5%到10%的幅度不變，且對技術領先很有信心，中長期更是看好人工智慧及5G技術時代來臨，將是未來公司很重要的成長動能。製程部分，10奈米今年第3、第4季放量，全年10奈米可望占營收1成，至於7奈米預計2018年導入極紫外光微影（EUV）技術，2019年第2季量產。
台積電13日舉行法說會，關於匯損部分，由於2017年第1季新台幣兌美元的匯率升值幅度高於今年1月12日提出的第1季業績展望，第1季營收因此減少約新台幣60億元，且毛利率及營業利益率均減少約一個百分點。展望第2季，台積電預期由於供應鏈庫存調整，以及行動裝置產品受季節性因素影響，市場需求將較上一季趨緩。
台積電表示，以新台幣兌美元匯率30.5元為計算基礎，估今年第2季合併營收將介於新台幣2130億元到2160億元，季減約7.65%至8.9%；毛利率介於50.5%至52.5%；營業利益率則預計介於39%到41%之間。同時，因為客戶調節庫存影響，台積電也下調全年晶圓代工市場成長率預估，自年初預估的7%調降到5%，整體半導體產業(不含記憶體)則估成長4%，至於半導體市場年成長率則維持7%。
儘管第2季展望下滑，但台積電共同執行長魏哲家對自家製程技術非常有信心，表示可持續提升市占率，讓營收成長率優於業界平均水準，因此台積電全年成長率5%到10%不變。製程部分，28奈米仍是產能最大占比，且今年預計還會再增加產能、產線滿載，預估市占會達7成以上。
至於16奈米，台積電表示今年不會滿載，因為部分客戶轉至10奈米，而10奈米預計今年第3、第4季會放量，預估10奈米全年營收占比可達10%。7奈米部分預計2018年導入極紫外光微影（EUV）技術，2019年第2季量產。至於5奈米進度符合預期，將於2019年第2季試產，2020年進入量產。
台積電財務長兼發言人何麗梅表示，台積電短期仍會著墨在智機市場，但中長期看好人工智慧及5G技術時代來臨，會關注如高效能運算（HPC）、IOT物聯網、Automotive車用半導體與AI等，強調這些領域都將會是台積電未來很大的成長動能。
行政院主計總處今（30）日指出，歷時半年建置的「薪情平台」正式上線，未來民眾可透過主計總處官網的視覺化查詢區使用薪情平台查詢最新的薪資分布狀況。行政院主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，以前公布的各項薪資數據，不少民眾認為與自身感受大不同，因此將薪資數據做視覺圖像化，希望讓民眾更有感。
主計總處歷時約半年建置薪情平台，今日正式上線使用，主計總處指出，運用體驗式概念，以親和及互動之方式，提供薪資中位數及分布、勞動報酬、廠商調薪情況等多項薪資相關統計結果，以增進民眾對統計資訊之了解。
潘寧馨表示，薪情平台是委外所做，斥資約80萬元，主要目的是藉由把各項薪資數據做視覺圖像化，改善過去被民眾批評「冰冷數據、與民眾感受大不同」的純數據公布。
潘寧馨無奈地指出，過去民眾總認為公布的薪資與自己差很大，但實際上是因為許多「極端高薪」的行業，將整體平均數拉高，他舉例如科技業、資訊業等。他說：「後來我們加入中位數的項目，但單就數據上來說，還是沒辦法給民眾實質感受，因此這次用平台方式，包括平均數、各行業、職業、職別差距等分類都能一目了然。」
潘寧馨認為，薪情平台上除了介紹薪資統計的專有名詞外，在個人薪資、行業薪資、職缺薪資、男女薪資比較等面向，都有做到完善的視覺圖像化，甚至有動態圖表，將歷年薪資的演變呈現出來，「期望這個方式能讓民眾更有感，未來我們也會在薪情平台設置意見交流區，讓民眾與政府雙向交流更密切。」
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